2024年人力资源风险报告
探索与人有关的25种主要风险, 被超过4575名人力资源和风险专业人士排名.
26个市场的人力资源和风险专业人士对影响员工健康和福祉的个人承担了最大的风险。.
对于 人力资源风险 是你主动行动的指南, 对个人风险的预测和纪律管理. 它描述了世界各地雇主面临的主要劳动力威胁。, 按风险的五大支柱组织, 它们可能对您的组织产生的影响，以及解决当前和未来关键风险的实际方法.
使用此报告进行识别, 优先考虑和管理组织中最关键人员的风险:
- 找出最大的风险 全球企业面临的挑战
- 学习管理策略 主动应对员工的风险
- 了解如何识别和克服障碍 降低与人有关的风险
- 确定措施 有效管理风险和提前计划的创新和协作
你准备好探索人力资源的主要风险了吗 以及缓解这些问题的策略?
人力资源和风险专业人士合作和创新思维, 你的员工和你的公司可以茁壮成长. 投资于员工，保护公司.
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同时发生的危机如何影响企业及其员工, 当前的个人风险格局提出了以前不被认为对员工构成风险的新担忧。. 人类风险从业者, 包括人力资源和风险专业人员, 难以应对非传统和相互关联的风险，如:颠覆性技术, 错误信息和错误信息, 极端天气事件, le vieillissement de la main-d'œuvre et les pénuries de main-d'œuvre ; qui ont tous un impact sur la santé et le bien-être des employés.
我们希望帮助组织更好地理解和管理其企业和员工的健康状况。. 因此，我们征求了4500多名人力资源专业人士的意见。, 风险管理, 金融、健康和安全. 我们注意到利益相关者的期望不断提高。, 从经理到员工.
风险管理必须考虑到更广泛的生态系统, 包括供应链和企业所在的社区. 我们发现，当人力资源和风险从业者关注时间时，, 预算和解决人类风险的五大支柱的努力, 他们可以改善员工和企业的健康和恢复力.
人力资源和风险之间的合作越紧密，它们的效率就越高. 采取主动的方法, 对个人风险的预测和纪律管理. 是时候投资于你的员工和保护你的公司了. 今天就下载我们的免费报告.
点击了解更多关于风险的五大支柱
- 网络安全劳动力缺口创历史新高, 需要400万专业人员来充分保护数字资产.
- 二分之一的高管认为人工智能将从根本上改变他们的商业模式, 但人工智能管理不善在人力资源/风险方面仅排在第18位.
技术创造新的就业机会, 交付渠道和产品, 但它也带来了新的风险，加剧了已经存在的风险。.
管理这些风险包括创建一种致力于保护组织免受网络威胁的文化。, 数据泄露和知识产权盗窃, 一种真正将人工智能和其他颠覆性技术视为机遇和威胁的文化.
- 70%的公司表示，他们目前没有为员工提供有效价值的建议。.
- 三分之一的人力资源/风险专业人士担心高管缺乏危机管理专业知识.
只有招募和发展合适的人才，组织才能保持竞争力, 优秀的人才和领导力. 但是, 同样重要的是确保满足员工的需求，以促进繁荣和生产力。.
管理层必须能够认识到员工的需求, 激励员工的承诺和忠诚，并在员工生命的关键时刻和公司的危机时刻采取行动支持他们. 这些行动建立信任，对维持风险管理文化至关重要。.
- 每两个风险和人力资源专业人士中就有一个担心员工将时间和精力花在采购上导致的生产力损失。, 航行或医疗旅行.
- 46%的员工表示，他们会为了更多的福利而放弃10%的加薪。, 高于2022年的32%.
员工的健康和安全是任何个人风险管理计划的重要组成部分, 但组织必须将福利的定义扩展到工作场所.
当自杀, 冲突和职业倦怠倾向于错误的方向, 在降低风险方面，心理健康和情绪健康现在需要与身体安全同等的承认.
雇主有一个独特的机会来扩大对雇员的健康支持，并缩小传统医疗保健系统的差距。.
- 医疗费用和社会福利的增加是人们面临的最大风险, 因为它的高概率.
- 由于监管爆炸式增长影响人工智能投资回报，立法演变和审查已从第12位降至第5位。.
服务成本的通胀压力依然存在, 组织现在就应该计划福利计划的改变. 管理潜在风险，专注于确保员工保持健康，有助于管理索赔成本.
关于更大范围的个人风险, 加强对利益相关者的审查, 不同地区的诉讼和立法活动意味着，识别和预见新出现的治理差距至关重要。.
- 38%的人力资源/风险专业人员担心缺乏社会福利来弥补与气候有关的健康状况.
- 98858威尼斯70570成本上升的影响是昂贵的, 每月因经济问题损失6小时的工作. 确保人们过上体面的98858威尼斯70570至关重要, 因为只有35%的高管报告了所有员工的最低98858威尼斯70570工资.
环境风险传统上被解释为与财产有关, 但极端天气事件和自然灾害对员工及其家人的健康和福祉的潜在灾难性影响是迫在眉睫的威胁。.
98858威尼斯70570成本危机等问题加剧了许多工人在这十年中的困境。. 高管和员工薪酬以及价值观之间不断扩大的差距，正在对工作场所的动态和劳资关系产生影响。.
